聂唯来到公司,等了大概十分钟,马冬就带着整理还的文件来到了聂唯的办公室。
“聂总,《向往的生活》口碑爆棚啊。”一进屋,马冬就忍不住开心的说道。
收视率多少他不提,因为刚刚他就已经和聂唯报告过了。
但做节目,最根本的还是在口碑上,哪怕开始收视率低一点,但只要口碑好,慢慢的只要有耐心,就一定能够做成功。
而已目前《向往的生活》在网上的口碑和支持度,这档综艺必然是会继《无限挑战》还有《我们结婚了》之后,第三档统治级别的王牌综艺,马冬怎么可能不兴奋。
“我也看了,好评却是很多,但不足之处也不少,让节目组的工作人员不要骄傲自满,继续努力进步,如果这个口碑能够保持十期,我给他们办庆功宴,包大红包。”
“我一会就告诉他们,这帮人肯定高兴的不得了。”马冬笑道。
因为全公司上下谁都知道聂唯是一个赏罚分明的人,有错有会罚,有功也会赏,而且聂唯在这方面从来都很大方。
就拿马冬自己来讲,这些年来负责繁星综艺,聂唯每年都会为他增长公司的干股分红。
到如今,马冬每年已经能够拿到公司年终分红的百分之十,去年繁星综艺所取得的年净收益足足有将近十亿,其中有一半重新投入到公司作为第二年的发展资金,而剩下的将近五亿元都拿出来作为公司的分红。
而马冬一个人就分到了将近五千万,而全公司上下所有员工也从中分到了将近一千万的奖金。
光是分红收入,马冬现在的年收入已经超过了很多顶级明星,这还不包括他的主持费和作为总裁的工资,这也是为什么从今年开始,马冬就朝聂唯打了报告,每年只要一块钱的工资就可以。
因为他的奖金和分红收入已经远远超过了他的工资,哪怕减少了工资,对于他整体收入也没有影响,而且这么做还能博得一个好名声的同时,又表示了自己对于公司付出的决心。
关键马冬很清楚,就算聂唯同意自己这个请求,他也会在奖金、分红又或是综艺片酬上‘补偿’自己的。
“《向往的生活》这么成功,证明田园综艺是有发展的,上次您和我提到的那个创意,我觉得十分可行。”马冬终于说出了自己找上门来的目的。
当初录制完《向往的生活》后,聂唯就和马冬提了关于《爸爸去哪儿》这档综艺的创意想法。
马冬听后立刻对这个创意感到了极大的兴趣。
首先这个题材就十分的新颖,明星亲子互动类的大型综艺节目,在国内综艺上目前为止只有一档湘南台在播的《变形计》。
不过那档节目是讲述如何教育熊孩子的,风格属于更贴近纪录片的模式,和聂唯提出来的《爸爸去哪儿》完全不同。
而且聂
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