相互干预的多,大部分是党委干预政府工作多些,你要包容一些。其实,我们每个人无论所处位置如何,都要学会当好一把手,这样无形就能提升你的思想境界和站位,是一种自我拔高,也是一种心理暗示。这样,也能淡化好多负面的东西。”
江帆静静地听着。
樊文良继续说道:“其实,要当好一把手其实也很简单,一把手的高明之处,就是要海纳百川地容人,以尽其所能的观念使用人才,干预过多反而不好。但是真正在实际工作中,又很少有人能到这么超脱,他不超脱的时候,就需要二把手谦让一些了,这样才能双赢,当然我说的谦让,不能是无原则的,是在不伤大雅的前提下的谦让,是不违背党性原则的情况下谦让。聂文东之所以这么有恃无恐,甚至是胆大妄为,就和佘文秀故意纵容有关。人的欲望产生的时候,如果有个人出来能泼泼冷水,或者针对某件事敲打敲打可能就会收敛一些,就不会越陷越深。这个角色恰恰应该是班长做的,有的时候,都不需要大动干戈,一个民主生活会就解决了,可是他不但没这样做,反而纵容甚至有意挖坑,这就有失一个党委书记的水准甚至一个人最起码的道德良心了。这也是廖书记震怒的原因所在。”
江帆这是第一次听樊文良说起佘文秀和前任市长的关系。很长时间,江帆都琢磨不透,为什么樊文良暗示自己要学会当好一把手的话,要知道,觊觎书记的位置,那可是官场大忌,谁敢呀?就是心理有这想法,也不敢深想的,因为,那完全不在自己的掌握之中。要知道,官员的晋升,是有一整套严密的组织程序和规则的,就是破格提拔也是有一套相关的法律程序的。况且,破格提拔一直是干部选用的一种特殊方式,这种方式是在最基本的法律框架内进行的,相比于个别跳级晋升的案例,更多官员的提拔还是依靠基层经验和实干成绩,这其中,GDP也就是地区生产总值,又是最耀眼的光环。可他现在明明还是代市长,除去处理日常工作外,他还没有进行任何开拓性的工作,没有任何一项工作是带着他个人鲜明的印记的。但是没过多长时间,江帆就明了了樊文良的良苦用心……
樊文良见他听得认真,就又说道:“小江,很长时间我都没跟介绍阆诸的情况,并不是我不想说,有几次你打电话来,我也知道你的意思,我一是真的没时间,二是也想让你对阆诸有个初步印象后再给你介绍不迟,因为,这样,更能容易引起你的共鸣。”
江帆一听,赶紧往前倾了倾身子,说道:“是的,我的确是想听听您对阆诸政坛的一些看法和评价,我几次就在想,樊部长怎么把我扔在阆诸不管了呢?”
樊文良
请收藏:https://m.xpofx.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)